内容概括
ISO 26000核心主题：
- 文件展示了ISO 26000标准中关于社会责任的七个核心主题，这些主题是组织在履行社会责任时需关注的领域。
核心主题概览：
- 组织治理（Organizational Governance）：涉及组织如何制定和执行决策，影响其对社会和环境的责任。
- 人权（Human Rights）：确保组织尊重和支持人权，避免侵犯人权的行为。
- 劳工实践（Labour Practices）：涉及公平的工作条件、就业关系、职业健康与安全等。
- 环境（The Environment）：关注组织对环境的影响，推动可持续发展和环境保护。
- 公平运营实践（Fair Operating Practices）：涉及反腐败、公平竞争、诚信经营等。
- 消费者问题（Consumer Issues）：确保消费者保护、健康与安全、公平营销等。
- 社区参与和发展（Community Involvement and Development）：推动组织参与社区发展，促进教育、文化、就业创造等。
主题间的相互关系：
- 这些核心主题相互联系和影响，组织在实施社会责任时需要综合考虑这些主题，以实现整体的可持续发展。
组织结构：
- 文件通过组织结构图示，展示了这些核心主题如何与组织的整体运营和战略规划相结合。
通过这份文件，组织可以更好地理解ISO 26000标准中的社会责任核心主题，并将其应用于日常运营和决策过程中，以促进组织和社会的可持续发展。
